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美好生活 共同筑造

2018-12-13

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文/亚联发展董事长、总经理 王永彬


所谓使命,就是组织存在对于成员自身和他人的意义。它必须随着组织环境的变化而变化,所以每隔一段时间就需要重新审视。重审使命意味着不断地对公司使命重新定位,亚联发展这次确立的使命,正是在完成对上海即富的并购后,进行重新审视的结果。

以公司更名为时间节点,我们将“联结美好生活”确立为组织使命,并对其基本内涵进行了明确——以科技和金融为媒介和基本手段,在联结中创造价值并进行价值深化;以专业、优质的产品及服务,帮助人们获得更加美好的生活;通过联结拓展经营新边疆,与客户、合作伙伴共同建设良好生态。

在这里,“联结”是手段,是持续推动的进程;“美好生活”是目的,是一种不断趋近的结果。以公司对自身能力和资源的审视为基础,两者均契合着组织环境的变化:“联结”是这个正在走向万物互联的世界中最核心的行为;对“美好生活”的追求,有亘古不变的基石,更有着丰富的时代内涵。

党的十九大报告给出的关于时代发展方向的重大判断就与“美好生活”息息相关:进入中国特色社会主义新时代,“我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。”

通观整份报告,其中14次提及‘美好生活’,这已经成为党和政府工作的核心和宗旨。国家主席习近平更是指出:“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”。

党和政府心系美好生活,作为经济建设承载者的企业更当如此。这既是社会责任,也是商业机遇:“满足人民美好生活”是新时代的一个重要风口,对美好生活的追求,已经成为所有商业变革的原动力。

对于以“联结美好生活”为组织使命的亚联发展来说,我们已经站在了时代的风口上。我们直接或间接服务的人群对美好生活的市场需要,是亚联发展持续壮大的历史性机遇。此时,我们就更需要认真思考:以我们的资源和能力,能够为客户带来怎样的美好生活?如何通过联结为美好生活赋能?

宏伟的也必须是具体的,明确使命只是第一步,更重要的是,我们要将使命转化为实际的行动,这就需要广大员工的共同努力和创造。我相信,在这一使命的牵引下,通过持续地努力,亚联发展人能够不断地创造价值,收获成长,更好地服务于股东和社会。

(本文原载于亚联发展内刊《取映》第二期)

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